Задачі, очікувані результати, компетенції, мотивація та критерії відбору кандидата.
Головна / Рекрутинг
Системний пошук працівників
Рекрутингова агенція та підбір персоналу для бізнесу
Закриваємо вакансії фахівців і керівників через чіткий профіль успіху, активний пошук, структуровані інтерв’ю та аргументовану оцінку кандидатів. Працюємо по Україні та з українцями за кордоном.
Повний циклвід брифу до виходу кандидата
Shortlistлише перевірені релевантні кандидати
Гарантіяумови заміни фіксуємо до старту
Коли залучати агентство
Підбір персоналу без втрати часу керівників
Допомагаємо, коли внутрішній рекрутинг перевантажений, вакансія довго не закривається, потрібен вихід на пасивних кандидатів або бізнесу бракує єдиних критеріїв оцінювання. На старті узгоджуємо результат ролі, ринок пошуку, строки, воронку та формат звітності.
- Керівники середньої ланки та функціональні лідери
- Продажі, маркетинг, фінанси, HR та операційні ролі
- Виробничі, технічні й дефіцитні спеціалісти
- Побудова команди для нового напряму або регіону
- Точковий та проєктний рекрутинг кількох вакансій
Що входить у послугу
Рекрутинг як керований бізнес-процес
Job-сайти, професійні мережі, база контактів, рекомендації та прямий пошук.
Структуроване інтерв’ю, перевірка досвіду, мотивації, зарплатних очікувань і ризиків.
Резюме, ключові факти, відповідність профілю та рекомендації для інтерв’ю замовника.
Координація інтерв’ю, зворотного зв’язку, пропозиції та комунікації до першого робочого дня.
За потреби готуємо план входження, контрольні точки й критерії успішного випробувального строку.
Процес підбору
Від заявки до прийнятого оферу
Замовник бачить статус вакансії, кількість опрацьованих кандидатів, причини відмов і наступні дії. Пошукову стратегію коригуємо за даними, а не за припущеннями.
Бриф і профіль
Фіксуємо бізнес-задачу, вимоги та ціннісну пропозицію роботодавця.
Карта пошуку
Визначаємо джерела, цільові компанії, географію та ключові запити.
Пошук та інтерв’ю
Залучаємо кандидатів і перевіряємо відповідність погодженим критеріям.
Shortlist та найм
Презентуємо фіналістів, супроводжуємо рішення, офер і вихід.
Формати співпраці
Точковий, проєктний і системний рекрутинг
Можна замовити закриття однієї вакансії, пакет пошуку команди або налаштування внутрішньої системи рекрутингу. Для C-level і конфіденційних призначень працює окрема послуга Executive Search.
Приклад програми робіт
Завантажте структуру програми системного рекрутингу та чек-лист, щоб оцінити логіку майбутнього проєкту.
Часті запитання про рекрутинг
Скільки коштує підбір персоналу?
Вартість залежить від рівня посади, складності ринку, географії та кількості вакансій. Орієнтир можна отримати в калькуляторі послуг.
Які строки закриття вакансії?
Строк оцінюємо після аналізу профілю та ринку. До старту погоджуємо план пошуку, контрольні точки і формат звітності.
Чи є гарантійна заміна кандидата?
Так, умови та строк гарантійної заміни фіксуються в договорі й залежать від категорії вакансії та формату співпраці.
Чим рекрутинг відрізняється від Executive Search?
Звичайний рекрутинг охоплює фахівців і менеджерів, а Executive Search застосовується для C-level, топменеджерів, конфіденційних призначень і вузького ринку кандидатів.
Заявка на підбір
Розкажіть, кого потрібно знайти
Отримайте попередню оцінку ринку, формату роботи та бюджету.
+380 95 826 46 12
hrc@hr-vector.com.ua