Головна / HRD на аутсорсі
Стратегічний HR без повної штатної позиції
HRD на аутсорсі
Формат для компаній, яким потрібне досвідчене управління HR-функцією, трансформацією або командою на визначений період — із відповідальністю за результат і регулярною роботою з CEO.
Коли потрібен зовнішній HRD
Під час швидкого зростання, заміни керівника HR, реструктуризації або запуску системних змін. Формат дає компанії senior-експертизу без довгого пошуку та повної постійної вартості позиції.
- Управління HR-командою і портфелем проєктів
- Регулярні зустрічі з CEO та власниками
- HR-стратегія, бюджет і система метрик
- Побудова або трансформація HR-функції
- Підбір і передача справ внутрішньому HRD
Формат співпраці
Діагностика
Визначаємо стан функції, ризики, очікування та пріоритети.
Управлінський цикл
Формуємо план, керуємо командою та контролюємо виконання.
Передача системи
Закріплюємо процеси, метрики й відповідальність усередині компанії.