Олександр Репницький
CHRO та HR-консультант із понад 20-річним досвідом стратегічного управління персоналом і трансформації HR-функцій.
Також ім’я зустрічається у російськомовному написанні: Александр Репницкий (Репницкий Александр).
Репницький Олександр — HR-рішення мовою бізнесу
Досвід охоплює роботу в 10 компаніях у retail, виробництві, енергетиці, будівництві, HoReCa та безпеці. Управління HR-функціями в організаціях до 3 600 працівників включало стратегію, оргрозвиток, компенсації, рекрутинг, навчання, аналітику та корпоративну культуру.
Ключовий підхід — поєднати рішення щодо людей із бізнес-моделлю, фінансовими показниками та реальною відповідальністю керівників.
- Трансформація HR-департаментів
- HR-стратегія та організаційний дизайн
- Системи оплати праці, KPI, OKR і грейди
- HR-аналітика та управління ФОП
- Навчання, кадровий резерв і розвиток керівників
- Підбір топменеджерів і управління змінами
Галузевий досвід
Масштабування, масовий рекрутинг, мотивація, HRBP і розвиток операційних команд.
Оргструктура, ФОП, KPI, навчання, HR-аналітика та кадрове планування.
Формування HR-функції, регламенти, рекрутинг, адаптація та управлінські практики.
Обговорімо вашу бізнес-задачу
Київ · онлайн по Україні та ЄС
+380 95 826 46 12
hrc@hr-vector.com.ua
Telegram